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                翻译的四个职业发展方向

                翻译的四个职业发展方向

                翻译职业

                几十年来清究蚀,翻译一直是翻译业务的主要内容天倦哄。语言学清究蚀,多语言交流和语言质量 - 这是他们的领域天倦哄。他们是语法学家清究蚀,经常是自我承认的语言书呆子天倦哄。

                翻译人员通常是双语语言学家清究蚀,他们居住在使用母语的国家 - 这是他们与语言和文化变革保持联系的最佳方式天倦哄。传统上清究蚀,他们的责任是将源文本忠实地呈现为特定的目标语言天倦哄。

                但现在清究蚀,随着更复杂的内容类型(如高品牌内容(如移动应用或PPC广告))以及更高容量的内容(如用户生成内容(想想客户评论))的出现清究蚀,所有赌注都将被取消天倦哄。翻译者的角色必须发展:翻译人员现在必须为新的全球化问题提供正确的解决方案......否则就有被抛弃的风险天倦哄。

                这种现实不仅与翻译人员有关:本地化项目经理需要知道在尝试将资源与其内容相匹配时要寻找的新资格天倦哄。四个新的专家角色已经从不断变化的全球内容需求发展而来清究蚀,允许翻译人员和语言学家扩展他们的产品并学习新技能天倦哄。

                1海挺离、Transcreators

                在transcreation中清究蚀,一位高度专业化的语言学家重新创建源内容清究蚀,以使其适合目标语言环境天倦哄。它们的关键术语是“重新创建”清究蚀,这意味着重新发明或重新构建天倦哄。目标是创建内容清究蚀,激发目标语言中与内容市场中源内容相同的情感天倦哄。

                通常清究蚀,transcreation过程适用于标语清究蚀,产品名称清究蚀,标语和广告文案; 任何高品牌的东西天倦哄。

                执行此服务的语言专家是高度创造性的翻译人员:拥有大量营销内容翻译经验的资深清究蚀,经验丰富的专业人士天倦哄。他们也可能拥有代理专业知识天倦哄。

                许多transcreators开始他们的职业生涯作为翻译清究蚀,并且随着他们熟练的营销内容清究蚀,他们变得擅长重建过程天倦哄。如果它们是创造性的类型清究蚀,这种专业知识可以使他们直接进入transcreation的专业化天倦哄。

                2海挺离、内容创作者或撰稿人

                国内撰稿人从头开始为目标市场创建材料 - 一个高度创造性的过程天倦哄。这里没有实际的翻译天倦哄。虽然资源通常是具有文案撰写经验的广告代理专业人士清究蚀,但他们也可能是翻译人员 - 或者过去也是一名翻译人员天倦哄。(具有创造性内容经验的翻译人员进入文案编制的情况并不少见天倦哄。)与翻译人员一样清究蚀,这些专业人士必须在国内才能代表该市场的最新趋势天倦哄。

                3海挺离、文化顾问

                这些人也居住在目标国家清究蚀,为客户提供有关目标买家的动机和行为的指导天倦哄。他们是研究人员和他们文化的代表天倦哄。他们还可能是本地付费媒体清究蚀,搜索营销清究蚀,社交媒体清究蚀,影响者营销清究蚀,CRO和UX的专家天倦哄。

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                4海挺离、后期编辑

                具有成熟本地化程序的企业部署机器翻译(MT)的情况并不少见天倦哄。大多数MT程序都涉及一定程度的后期编辑:语言学家将机器的输出编辑到客户和供应商之间达成一致的质量水平的过程天倦哄。

                后期编辑需要与翻译不同的技能组合:后编辑器必须理解MT引擎的运行方式和典型错误清究蚀,然后解决满足要求质量所需的所有问题清究蚀,而不是将源文本忠实地转换为目标文本天倦哄。酒吧天倦哄。它是一部分翻译清究蚀,一部分是语言评论员清究蚀,另一部分是机器翻译专家天倦哄。具有良好批判性思维能力的译员可以训练做这项工作天倦哄。

                全球企业的需求为翻译人员提供了一个机会清究蚀,可以利用他们独特的技能和文化专长清究蚀,扩展并发展成各种其他行业职位天倦哄。未来的翻译会做任何实际的翻译吗?只有时间会给出答案天倦哄。与此同时清究蚀,这些新的语言服务需求不断增长清究蚀,因此人才需求也在增长天倦哄。

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